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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Marquette-lez-Lille

Chef de quart usine (H/F)

Veolia Eau Hauts-de-FrancePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Marquette-lez-Lille 59520
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des syndicats de salariés
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Description du poste

Description de l'entreprise
Veolia est leader mondial des services à l'environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique.
Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau.
Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
Description du poste
Sous l'autorité du Responsable d'exploitation de la station d'épuration de Marquette-lez-Lille, vous intégrerez l'équipe exploitation en tant que Chef de Quart.

Ce poste implique des horaires en 3x8 continu, en rotation dans une équipe de 8 chef de quart, weekend et jours fériés inclus dans cette rotation. Ce qui donne droit à des primes et jours de repos supplémentaires.
Après une formation de 2 mois en journées sur les différents ateliers de la station, et l'obtention des habilitations nécessaires, Vous assurez l'ensemble des tâches d'exploitation courantes, du pilotage à la surveillance des différents process eaux et boues :
- Vous pilotez, réglez et surveillez les paramètres process depuis les supervisions

- Vous assurez le signalement des anomalies/incidents de fonctionnement ou de toute situation dangereuse et réalisez une remontée d'information auprès de votre responsable ou lors des réunions journalières dédiées

- Vous renseignez les documents de suivi reliés à votre activité (tournées d'exploitation, cahier de quart, logiciel d'aide à l'exploitation, etc.) et rendez compte de votre activité auprès de votre responsable. Faisant ainsi remonter tout événement inhabituel.

- Vous intervenez sur les opérations de maintenance de 1er niveau (réglage des installations, localisation, analyse des dysfonctionnements) et êtes à même de prendre en charge certaines opérations de 2ème niveau

- Vous entreprenez vos missions dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, en veillant à la bonne application des démarches qualiténvironnement

Qualifications
- De formation Bac pro ou Bac +2 à dominance technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le traitement de l'eau.

- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un esprit d'initiative aiguisé.

- Vous connaissez les bases d'utilisation de logiciels bureautiques (Cf. : Excel, Sheets, Word, .)

Informations supplémentaires
REJOIGNEZ-NOUS!
Rejoindre Veolia, c'est intégrer une entreprise où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont au coeur des valeurs. Rejoindre Veolia, c'est aussi bénéficier d'une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s'inscrivant au coeur de la stratégie de l'entreprise : 13,5 mois, un nombre de congés avantageux, tickets restaurants, CSE, mutuelle avantageuse, participation et intéressement, prime d'indemnité eau. Ce poste implique également des primes de quart, jours de récupération et congés supplémentaires.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Ce poste implique des horaires en 3x8 continu, en rotation dans une équipe de 8 chef de quart, weekend et jours fériés inclus dans cette rotation. »
Source : texte de l'annonce
LieuMarquette-lez-Lille 59520 — « Vous renseignez les documents de suivi reliés à votre activité (tournées d'exploitation, cahier de quart, logiciel d'aide à l'exploitation, etc.) et rendez com… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac pro ou Bac +2 à dominance technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le traitement de l'eau. »

Avantages cités dans l'annonce

primes et · tickets restaurants · CSE · mutuelle · intéressement · prime d'indemnité · primes de quart

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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