Offres d'emploi › Hauts-de-France › Harnes
Analyste SOC (Security Operations Center) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Harnes 62440
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Envie de relever les défis d'une entreprise agroalimentaire au rayonnement international ? En tant qu'entreprise familiale forte de plus de 60 ans d'existence, une présence dans plus de 160 pays et un effectif mondial de 22 000 personnes, nos valeurs et notre culture sont au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à nos investissements et à notre innovation, nous continuons d'être un leader mondial des produits de pommes de terre, y compris nos célèbres frites et Snacking surgelés.L'Analyste Finance Operations, EMENA accompagne le/la Directeur(trice) Operations Finance EMENA dans le pilotage de la performance financière des activités industrielles et opérationnelles du groupe. Le poste est centré sur l'analyse de données, le reporting, le suivi des KPI et la production d'insights financiers afin d'aider les équipes sites et finance à améliorer l'efficacité des coûts, la productivité et la performance opérationnelle globale.Missions : Piloter les activités de clôture mensuelle pour les coûts opérationnels dans le périmètre (main-d'œuvre, maintenance, énergie, frais généraux, dépenses indirectes.) et fournir des analyses des écarts vs budget, forecast et année précédente sur les lignes de P&L concernées.Préparer et enregistrer les écritures comptables et provisions liées aux opérations (heures supplémentaires, intérim, utilities, maintenance, dépenses indirectes.), en conformité avec les normes du groupe.Garantir la clôture fiable et dans les délais des comptes, en respectant les échéances groupe et les exigences de contrôle interne.Produire les reportings mensuels pour les sites industriels et les fonctions opérationnelles (P&L, tendances de coûts, KPI).Réaliser des analyses d'écarts et de tendances (vs budget, forecast, N-1) sur les principaux postes de coûts.Assurer la qualité et la cohérence des données entre l'ERP, les outils de reporting et les reportings locaux.Maintenir et améliorer les tableaux de bord KPI (coût unitaire, productivité, coûts de non-qualité, heures supplémentaires, absentéisme, taux d'utilisation.).Fournir des mises à jour régulières des KPI au/à la Directeur(trice) Operations Finance et aux équipes opérationnelles, en identifiant les causes racines des écarts et leur impact financier.Contribuer aux cycles budgétaires et de prévisions pour les coûts opérationnels et KPI clés.Consolider les données des sites et des équipes opérations dans des formats standards, en assurant leur alignement avec la Finance centrale.Réaliser des analyses de type "bridge" (budget vs N-1, forecast vs budget) et identifier risques et opportunités.Collaborer étroitement avec le/la Directeur(trice) Operations Finance et l'Operations Business Partner pour préparer les revues de performance et soutenir les initiatives d'optimisation des coûts.Produire des analyses ad hoc pour les équipes opérationnelles (impact des changements de production, organisation des shifts, effectifs.).Être un utilisateur clé des outils de reporting Finance Operations et contribuer à leur amélioration (standardisation, automatisation, utilisation de BI).Participer au déploiement de nouveaux systèmes, outils ou méthodologies au sein de l'équipe.Veiller à la conformité du reporting avec les politiques groupe et les exigences de contrôle interne, et contribuer à la documentation des processus.CDI.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Harnes 62440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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