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Gestionnaire de paie H/F

Toutes les offres de gestionnaire de paie 464Toutes les offres à Narbonne 169

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h

CDI

Lieu: Narbonne 11100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet d'expertise comptable situé à Narbonne, qui renforce son pôle social dans le cadre de son développement.

Vous souhaitez suivre vos clients dans la durée et diversifier vos missions ? Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un cabinet qui développe ses outils et ses pratiques numériques.

Vos missions

Vous prenez en charge un portefeuille de clients multiconventionnel et assurez :

* La préparation, l'établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
* La réalisation des DSN, des déclarations de charges et des signalements événementiels ;
* L'administration du personnel : entrées, sorties et soldes de tout compte ;
* Le conseil aux clients sur leurs questions de paie et de droit social ;
* Les échanges avec les organismes sociaux ;
* La participation à des travaux de paramétrage, d'audit et d'optimisation des dossiers ;
* L'amélioration des procédures et le partage des bonnes pratiques avec l'équipe.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, vous permettant de gérer un portefeuille avec autonomie.

Vous maîtrisez les techniques de paie et possédez de bonnes connaissances en droit social. La connaissance de Silae sera appréciée.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités. Votre écoute et votre pédagogie vous permettent d'apporter des réponses claires à vos clients.

Ce que propose le cabinet

* Un CDI à temps plein ;
* Une rémunération adaptée à votre profil ;
* Un accompagnement à la prise de poste ;
* L'appui de l'équipe sociale et de ressources techniques internes ;
* Des locaux agréables et du matériel performant ;
* Des possibilités de formation et d'évolution ;
* Un environnement de travail collaboratif.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.

Rémunération : 30 800,00€ à 40 700,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Aude (11)

3 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Aude), 48 en Occitanie, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 30 800,00€ à 40 700,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Narbonne 11100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un accompagnement à la prise de poste ; » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, vous permettant de gérer un portefeuille avec autonomie. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance de Silae sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)