Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moulins
Gestionnaire de paie H/F
- Lieu
- Moulins 03000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Vous appréciez la diversité des dossiers et le contact avec les clients ? Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel, avec l'appui d'une équipe disponible et des outils numériques pour faciliter votre quotidien.
Vos missions
* Recueillir et vérifier les éléments variables de paie ;
* Établir et contrôler les bulletins sur Silae ;
* Réaliser les déclarations sociales et les DSN ;
* Assurer les formalités administratives liées aux embauches et aux départs ;
* Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et leurs questions courantes ;
* Suivre les évolutions réglementaires et conventionnelles pour les appliquer aux dossiers.
Votre profil
Titulaire d'un Bac +2 en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez la paie multiconventionnelle et les déclarations sociales. La connaissance de Silae sera appréciée.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et apporter des réponses fiables à vos clients. Vous appréciez le travail en équipe et proposez volontiers des améliorations dans le suivi des dossiers.
Les atouts du poste
* Des horaires souples ;
* Un parcours d'intégration adapté à votre expérience ;
* Des formations régulières ;
* Des outils de travail modernes ;
* Une équipe à taille humaine ;
* Une prime de participation et des avantages CSE.
Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.
Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Moulins 03000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Moulins, qui souhaite renforcer son pôle social. »
- « La connaissance de Silae sera appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de participation · CSE · Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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