Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Gestionnaire de paie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Bouilladisse 13720
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
À propos du poste :
Cabinet d'expertise comptable - Pôle Social / Poste autonome avec accompagnement client
Le cabinet :
Cabinet d'expertise comptable de 40 collaborateurs, dirigé par un expert reconnu dans la profession. Le cabinet se distingue par une forte orientation conseil et une utilisation avancée d'outils très dématérialisés, offrant à ses clients une expérience moderne et efficace.
Le pôle social est composé de 9 personnes, encadré par un responsable dédié. Le reste des effectifs se répartit entre audit, juridique et expertise comptable.
La clientèle est diversifiée, incluant différents secteurs d'activité.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable du pôle Social, vous prenez en charge la gestion complète de dossiers paie d'un portefeuille clients varié. Vos missions principales :
* Gestion autonome du cycle complet de paie : saisie, contrôle, édition des bulletins, régularisations, DSN, déclarations sociales, etc.
* Administration du personnel : contrats, absences, congés, affiliations, attestations.
* Accompagnement client sur le suivi de leur paie et reporting : tableaux de bord, débriefs, contrôle et suivi des indicateurs,
* Conseils opérationnels sur les situations courantes (le conseil stratégique plus complexe restant réservé aux experts),
* Collaboration avec l'expert-comptable et le responsable du pôle sur les dossiers complexes.
Profil recherché
* Formation en paie et ressources humaines (Bac+2 minimum),
* Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable ou gestion externalisée de la paie,
* Autonomie complète sur la gestion des dossiers paie,
* Goût pour le relationnel client et le suivi opérationnel,
* Capacité à travailler dans un environnement multi-conventionnel,
* Rigueur, organisation et capacité à évoluer dans un environnement digitalisé.
Les plus du poste :
* Travail dans un cabinet à taille humaine mais reconnu pour son expertise,
* Portefeuille diversifié et stimulant, avec une forte orientation conseil,
* Équipe sociale expérimentée et encadrée,
* Environnement digitalisé, innovant et collaboratif.
* Télétravail, primes,
Le cabinet de recrutement :
Winsearch est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, de l'audit et du juridique.
Nous accompagnons les professionnels du secteur dans leur évolution de carrière et les cabinets dans leurs recrutements clés, avec engagement, réactivité et confidentialité.
Basée sur la région marseillaise, Juliette B., consultante spécialisée AEC, vous accompagne dans votre mobilité professionnelle avec discrétion, réactivité et transparence.
Sa mission ? Vous aider à accomplir la vôtre.
Postulez en toute confidentialité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : Télétravail hybride (13016 Marseille 16e)
Cabinet d'expertise comptable - Pôle Social / Poste autonome avec accompagnement client
Le cabinet :
Cabinet d'expertise comptable de 40 collaborateurs, dirigé par un expert reconnu dans la profession. Le cabinet se distingue par une forte orientation conseil et une utilisation avancée d'outils très dématérialisés, offrant à ses clients une expérience moderne et efficace.
Le pôle social est composé de 9 personnes, encadré par un responsable dédié. Le reste des effectifs se répartit entre audit, juridique et expertise comptable.
La clientèle est diversifiée, incluant différents secteurs d'activité.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable du pôle Social, vous prenez en charge la gestion complète de dossiers paie d'un portefeuille clients varié. Vos missions principales :
* Gestion autonome du cycle complet de paie : saisie, contrôle, édition des bulletins, régularisations, DSN, déclarations sociales, etc.
* Administration du personnel : contrats, absences, congés, affiliations, attestations.
* Accompagnement client sur le suivi de leur paie et reporting : tableaux de bord, débriefs, contrôle et suivi des indicateurs,
* Conseils opérationnels sur les situations courantes (le conseil stratégique plus complexe restant réservé aux experts),
* Collaboration avec l'expert-comptable et le responsable du pôle sur les dossiers complexes.
Profil recherché
* Formation en paie et ressources humaines (Bac+2 minimum),
* Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable ou gestion externalisée de la paie,
* Autonomie complète sur la gestion des dossiers paie,
* Goût pour le relationnel client et le suivi opérationnel,
* Capacité à travailler dans un environnement multi-conventionnel,
* Rigueur, organisation et capacité à évoluer dans un environnement digitalisé.
Les plus du poste :
* Travail dans un cabinet à taille humaine mais reconnu pour son expertise,
* Portefeuille diversifié et stimulant, avec une forte orientation conseil,
* Équipe sociale expérimentée et encadrée,
* Environnement digitalisé, innovant et collaboratif.
* Télétravail, primes,
Le cabinet de recrutement :
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Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bouilladisse 13720 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail, primes, » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en paie et ressources humaines (Bac+2 minimum), »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.