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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Gestionnaire de paie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
CDI
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable digital situé à Nice, qui recherche un renfort pour accompagner le développement de son activité.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les outils numériques facilitent la gestion des dossiers et les échanges avec les clients ? Rejoignez un cabinet qui place la dématérialisation au cœur de son organisation.

Vos missions

Vous assurez la gestion d'un portefeuille multiconventionnel :

* Collecter et contrôler les éléments variables via les outils collaboratifs ;
* Établir et vérifier les bulletins de salaire ;
* Réaliser les déclarations sociales et les DSN ;
* Gérer l'administration du personnel, de l'embauche au départ des salariés ;
* Accompagner les clients dans l'utilisation des outils et répondre à leurs questions de paie ;
* Veiller à la fiabilité des dossiers et au respect des échéances.

Votre profil

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience est indispensable pour le poste.

À l'aise avec les outils numériques, vous appréciez les méthodes de travail dématérialisées. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service vous permettent d'assurer un suivi de qualité auprès de vos clients.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

* Un fonctionnement digital et des échanges dématérialisés ;
* Des outils qui facilitent le suivi et le partage des informations ;
* Un poste associant expertise en paie et accompagnement client ;
* Un renfort attendu pour soutenir l'équipe dans son activité.

Envie d'en savoir plus ? Échangeons sur votre parcours et vos attentes. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Rémunération : 35 800,00€ à 45 700,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Alpes-Maritimes (06)

  • 4 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 66 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 453 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 920 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Marseille Aec.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 35 800,00€ à 45 700,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
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LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
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Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Cette expérience est indispensable pour le poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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