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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Alpes-Maritimes

Gestionnaire de Paie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Alpes-Maritimes
Contrat
CDI
Expérience
4 An(s)
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé en Expertise Comptable, Audit et Paie, recrute pour l'un de ses clients situé à Antibes (06600) un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Le cabinet souhaite intégrer un profil autonome, capable de gérer un portefeuille paie dans sa globalité tout en gardant une vraie proximité avec les clients.

Vos missions

Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel et intervenez sur l'ensemble du cycle de paie :

* Collecte et contrôle des variables
* Établissement et contrôle des bulletins
* DSN et déclarations sociales
* DPAE
* Contrats de travail et avenants
* Gestion des entrées et sorties
* Soldes de tout compte
* Suivi des arrêts maladie, congés et absences
* Échanges avec les organismes sociaux
* Réponse aux questions courantes des clients en matière de paie et d'administration du personnel
* Veille sur les évolutions légales et conventionnelles

Vous travaillez principalement sur Silae.

Ce que le cabinet propose

* Rémunération : 35 000 € à 42 000 € brut annuel, selon votre expérience
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
* Horaires flexibles
* Tickets restaurant
* Mutuelle
* Primes
* Formations régulières
* Portefeuille varié et multiconventionnel
* Outils digitalisés
* Équipe social structurée
* Possibilité d'évoluer vers davantage de conseil ou de responsabilités

Le profil recherché

* Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou droit social.
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille paie.
* Vous maîtrisez Silae et êtes à l'aise avec les différentes conventions collectives.

Le cabinet recherche une personne :

* Rigoureuse dans le traitement de la paie
* Organisée dans la gestion des échéances
* À l'aise dans les échanges avec les clients
* Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
* Intéressée par les problématiques sociales au-delà de la simple production des bulletins

Une bonne maîtrise de l'administration du personnel et des procédures de sortie sera particulièrement appréciée.

Envie d'un nouveau cadre de travail ?

Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous laisse de l'autonomie tout en vous permettant de continuer à développer votre expertise sociale ?

Transmettez votre candidature à Winsearch. Votre démarche sera traitée en toute confidentialité.

Rémunération : 35 712,90€ à 42 567,40€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (06600 Antibes)

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 35 000 € à 42 000 € brut annuel, selon votre expérience »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAlpes-Maritimes
Source : champ « lieu »
Télétravail« Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience4 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille paie. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le cabinet souhaite intégrer un profil autonome, capable de gérer un portefeuille paie dans sa globalité tout en gardant une vraie proximité avec les clients. »
  • « Une bonne maîtrise de l'administration du personnel et des procédures de sortie sera particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Mutuelle · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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