Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence
Gestionnaire de paie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet d'expertise comptable situé à Aix-en-Provence.
Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel à dominante agricole, représentant environ 230 bulletins de paie par mois, et accompagnez vos clients sur leurs questions sociales.
Vos missions
* Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins ;
* Établir les déclarations sociales et les DSN ;
* Préparer les contrats de travail et suivre les ruptures conventionnelles ;
* Participer aux contrôles des organismes sociaux ;
* Conseiller les clients sur la paie et la gestion du personnel.
Votre profil
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou en ressources humaines, vous disposez d'au moins un an d'expérience en paie.
La maîtrise de Quadratus Paie est indispensable.
Autonome et organisé(e), vous savez respecter les échéances et assurer la fiabilité de vos dossiers. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de construire des échanges de qualité avec les clients et vos collègues.
Les conditions du poste
* CDI à temps plein ;
* Rémunération comprise entre 30 000 et 36 000 € brut par an ;
* Un portefeuille d'environ 230 paies mensuelles ;
* Un parking privé gratuit.
Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel à dominante agricole, représentant environ 230 bulletins de paie par mois, et accompagnez vos clients sur leurs questions sociales.
Vos missions
* Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins ;
* Établir les déclarations sociales et les DSN ;
* Préparer les contrats de travail et suivre les ruptures conventionnelles ;
* Participer aux contrôles des organismes sociaux ;
* Conseiller les clients sur la paie et la gestion du personnel.
Votre profil
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou en ressources humaines, vous disposez d'au moins un an d'expérience en paie.
La maîtrise de Quadratus Paie est indispensable.
Autonome et organisé(e), vous savez respecter les échéances et assurer la fiabilité de vos dossiers. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de construire des échanges de qualité avec les clients et vos collègues.
Les conditions du poste
* CDI à temps plein ;
* Rémunération comprise entre 30 000 et 36 000 € brut par an ;
* Un portefeuille d'environ 230 paies mensuelles ;
* Un parking privé gratuit.
Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
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Le marché de gestionnaire de paie — Bouches-du-Rhône (13)
- 31 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 66 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 453 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 920 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 81 % CDI, 13 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Altineo, Walter Learning, My Premium Consulting.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération comprise entre 30 000 et 36 000 € brut par an ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou en ressources humaines, vous disposez d'au moins un an d'expérience en paie. »
- « La maîtrise de Quadratus Paie est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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