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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Approvisionneur(euse) F/H

DALKIAPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Dalkia
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia recherche un(e) approvisionneur(euse)

Missions principales:
1.
Gestion et suivi des commandes

Traiter les Besoin émis par les équipes opérationnelles de terrain.
Émettre et suivre les bons de commande auprès des fournisseurs de la création jusqu'à la livraison.
Gérer les approvisionnements hors catalogue en lien avec les acheteurs pour s'assurer de la faisabilité commerciale et technique.
2.
Application de la politique Achats

Garantir le respect des contrats cadres et l'utilisation rigoureuse des catalogues de fournisseurs référencés par le groupe.
Orienter les demandeurs internes vers les solutions d'achats les plus performantes et conformes aux règles de conformité.
3.
Optimisation des stocks et logistique

Piloter les niveaux de stocks des magasins régionaux ou des dépôts de proximité pour éviter les ruptures et le sur-stockage. Organiser les flux de transport et de livraison
4.
Coordination et interface

Être l'interlocuteur privilégié sur le terrain pour les techniciens de maintenance, les managers opérationnels.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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