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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDIPubliée il y a 17 h
CDI
Lieu
CHATEAU ARNOUX ST AUBAN 04160
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.71 Euros à 3508.47 Euros - Selon CCN66
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif « La Durance » :

POSTE : Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice)
CDI 1 ETP à pourvoir au 04/01/2027

Le DAME « La Durance » intervient sur l'ensemble du département à partir d'une localisation sur Château-Arnoux. Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 09 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société subie dans leur environnement en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société.

1. Missions :
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement et en référence aux décisions arrêtées par l'équipe interdisciplinaire :
- Vous mettez en œuvre d'une manière personnalisée des réponses éducatives qui s'inscrivent dans l'environnement de vie ordinaire de l'enfant (famille, école, dispositifs de droit commun.), dans les temps d'accompagnement à sa scolarité, et dans ses temps de vie quotidienne (soirée, coucher, lever.),
- Vous travaillez en lien avec l'équipe interdisciplinaire de l'établissement et en coordination avec les différents partenaires intervenant auprès des enfants et adolescents.

2. Activités :
Pour réaliser ces missions, vous assurez :
Participation à l'évaluation des besoins et à l'identification des prestations à mettre en œuvre permettant de construire un projet d'insertion professionnelle et sociale et d'élaborer un Plan d'accompagnement personnalisé pour les jeunes concernés.
Coordination des Plans d'Accompagnement Personnalisé, dont il (elle) est garant(e) de la préparation, de la négociation, du suivi et de la mise en œuvre.
Soutien des activités visant à développer autonomie et participation sociale, notamment sur les champs de l'accès à la majorité, de l'exercice de la citoyenneté, et du développement des compétences sociales, notamment en matière de mobilité.
Garantie et accompagnement des relais vers les dispositifs de droit commun, auxquels il ne se substitue pas.

3. Profil et compétences requises :
Savoirs et savoir-faire :
Un intérêt pour les enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle.
Compétences en techniques éducatives, domaine sport et santé.
Plurivalence dans les modes d'accompagnement.
Capacité d'adaptation en lien avec les besoins des enfants, adolescents et jeunes adultes.
Connaissance des politiques, des dispositifs et des acteurs de l'action sociale, de l'insertion, de la formation et de l'emploi, notamment en direction des personnes en situation de handicap.
Maitrise des logiques de parcours (parcours de vie, parcours d'insertion, .).
Approche pluridisciplinaire et stratégique des notions de réseau, coordination, territoire, partenariat
Capacité à développer la coopération entre différents intervenants.
Forte capacité d'écoute et d'empathie, qualités relationnelles.
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
Maîtrise des outils numériques d'information et de communication.

4. Cadre de l'emploi :
- Diplôme Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Diplôme Moniteur(trice) Educateur(trice)
- Poste situé à Château-Arnoux.
- Permis B exigé ; déplacements fréquents een voiture.
- Rémunération selon CCNT 66, soit entre 2 100,71 € et 3 508,47 €.
- Temps de travail annualisé, 18 jours de congés trimestriels.
- Nécessité de s'adapter à des contextes variés.
- L'exercice de ce poste est soumis à la présentation d'une attestation d'honorabilité en cours de validité, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.

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Le marché d'educateur spécialisé — Alpes-de-Haute-Provence (04)

  • 3 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-de-Haute-Provence), 31 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 449 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 260 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 430 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Coallia, Savs Samsah, Association Pour Adultes Et Jeunes Handi.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2100.71 Euros à 3508.47 Euros - Selon CCN66
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuCHATEAU ARNOUX ST AUBAN 04160 — « Permis B exigé ; déplacements fréquents een voiture. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 100 € et 2 500 € ; 163 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil et compétences requises »
  • « Permis B exigé ; déplacements fréquents een voiture. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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