GESTIONNAIRE DE PAIE (ANGLAIS)
ExpectraPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Expectra
- Lieu
- Goderville
- Contrat
- CDD
- Salaire
- 32 000 € / an
- Secteur
- Emplois Comptabilité et Finance
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Description du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'envergure, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) pour une mission de 9 mois environ. Rattaché au DG et au Responsable Paie basé à l'étranger, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de la paie et l'administrati…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
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| Salaire | 32 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD — « Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international d'envergure, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) pour une mission de 9 mois… » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Goderville Source : champ « lieu » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 156 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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