Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Gestionnaire de crédits
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) — Nord (59)
- Lieu
- Lille 59
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
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Description du poste
- Assurer le contrôle interne de premier niveau (contrôle interne comptable) : vérification de la régularité des dépenses et des pièces justificatives produites
- Traiter les actes afférents aux décisions de gestion financière pris par les services métiers : saisie et suivi des demandes d'achat, des engagements juridiques, certification du service fait, engagements de tiers et émission de titres de perception
- Contrôler et, le cas échéant, créer les états d'acompte nécessaires au paiement des marchés
- Suivre les paiements, notamment les délais de paiement et les éventuels intérêts moratoires, ainsi que le recouvrement des titres de recettes ;
- Être l'interface entre les services et le Centre de Gestion Financière
- Cartes achats : veiller au suivi des services faits réalisés par les porteurs de cartes achats et mettre en paiement les différents relevés d'opérations cartes achats
- Participer aux travaux de fin de gestion ainsi qu'aux dispositifs de contrôle interne
Contribuer à la vie de l'unité
- Participer à une polyvalence fonctionnelle afin de fluidifier l'exécution budgétaire
- Consolider tout indicateur relevant de l'activité achats
- Participer aux réunions de l'unité
Management exercé dans le poste : non
Positionnement dans la structure : Placé-e sous l'autorité du (de la) responsable de l'unité.
Relations internes et externes :
Internes : personnel de la DREAL (service/direction/agents)
Externes : DDFIP, CGF, fournisseurs
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Satisfaire aux attentes de nos bénéficiaires et à la régularité de la dépense avec pour objectif de produire des actes conformes
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Savoir appliquer des procédures administratives, budgétaires et juridiques
- Savoir appliquer des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
- Maîtriser les outils informatiques (logiciel de gestion budgétaire)
Compétences transversales :
- Capacités d'organisation (respect des délais, sens des priorités)
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Rigueur
- Capacités d'adaptation
- Savoir rendre compte
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Discrétion
Mode d'acquisition : formation/compagnonnage
Profil recherché : une personne rigoureuse, sachant s'organiser et ayant une appétence pour la matière budgétaire s'épanouira sur le poste
L'employeur :
La DREAL est un service de l'État, placé sous l'autorité des Préfets de Région et de département. Elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères en charge des transitions écologique et énergétique.
Le Secrétariat Général (SG) est un service transversal chargé des missions support. Il comprend près de 60 agents répartis sur les sites de Lille et d'Amiens dans 4 pôles (pilotage et missions transversales, ressources humaines, finances, immobilier et moyens matériels, informatique).
En relation directe avec les autres services de la DREAL des Hauts-de-France, sa mission est d'assurer les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement
Le pôle Finances Immobilier Moyens Matériels participe à la politique d'équipements et d'achats courants, élabore et décline la stratégie immobilière, décline la politique d'archivage, instruit les demandes d'achats et de subventions sur fonds État et assure la gestion de la régie de recettes.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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