Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Gestionnaire de copropriété (H/F)
- Entreprise
- Talents Immo Construction
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 43000.0 Euros - Le cabinet a fait le choix d'investi
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Gestionnaire Copropriété H/F - Annecy
Et si vous ne rejoigniez pas simplement un cabinet, mais un projet dans lequel vous avez réellement votre place à construire ?
Je recrute pour une structure indépendante à taille humaine située à Annecy , un(e) Gestionnaire de Copropriétés dans le cadre du départ à la retraite de la personne actuellement en poste.
Mais ici, il ne s'agit pas simplement de reprendre un portefeuille existant.
Le cabinet est dans une vraie phase de construction et de développement , avec l'ambition de faire grandir progressivement son activité de copropriété. Aujourd'hui, une vingtaine de copropriétés sont gérées, et l'objectif est de permettre au futur Gestionnaire de développer son propre portefeuille, de le faire évoluer et de construire une organisation qui lui ressemble .
C'est donc un poste particulièrement intéressant pour quelqu'un qui souhaite s'investir dans la durée, être force de proposition et devenir pleinement partie prenante du projet .
Un portefeuille à construire, pas à subir
Vous prenez progressivement en main les copropriétés existantes tout en participant au développement du portefeuille.
L'idée est de vous donner les moyens de construire un portefeuille cohérent, avec des copropriétés que vous aurez plaisir à accompagner et une organisation qui correspond à votre façon de travailler.
Vous bénéficiez d'une grande autonomie , tout en évoluant dans une structure où les décisions peuvent être prises rapidement et où les échanges restent simples et directs.
Description du profil :
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de copropriété Vous avez envie de rejoindre une structure indépendante dans laquelle vous pourrez avoir un véritable impact, et pas simplement reprendre un portefeuille déjà figé.
Nous recherchons avant tout une personne autonome, impliquée, organisée et qui a envie de construire quelque chose sur le long terme .
Ici, votre évolution est directement liée à celle du projet.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 250 € et 3 630 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de copropriété dans le département : Temporis, TAM Recrutement, Foncia.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 43000.0 Euros - Le cabinet a fait le choix d'investi Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annecy 74000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de copropriété Vous avez envie de rejoindre une structure indépendante dans laquelle vous pourrez avoir … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 460 €, la moitié entre 2 920 € et 3 630 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « C'est donc un poste particulièrement intéressant pour quelqu'un qui souhaite s'investir dans la durée, être force de proposition et devenir pleinement partie prenante du projet . »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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