Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Thonon-les-Bains
Gestionnaire de copropriété (H/F)
- Entreprise
- Talents Immo Construction
- Lieu
- Thonon-les-Bains 74200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros - * Contrat : CDI * Localisation : Tho
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Gestionnaire Copropriété H/F - CDI - Thonon-les-Bains (74)
Et si vous rejoigniez une structure où votre avis compte vraiment, où vous pouvez organiser votre quotidien librement et participer activement au développement de l'entreprise ?
Pour accompagner le développement de son activité, notre client, une agence immobilière indépendante à taille humaine située à Thonon-les-Bains, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Copropriété H/F en CDI .
Ici, pas de fonctionnement impersonnel ni de décisions prises à plusieurs kilomètres de votre bureau. Vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs, dans laquelle chacun a sa place, son mot à dire et la possibilité de contribuer concrètement à l'organisation et aux projets de l'agence.
Votre quotidien
Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 45 copropriétés , en véritable binôme avec une assistante copropriété qui vous accompagne dans le suivi administratif et opérationnel.
Vos principales missions seront les suivantes Assurer la gestion courante et le suivi technique, administratif et juridique de votre portefeuille.
* Préparer, organiser et tenir les assemblées générales.
* Mettre en œuvre les décisions prises en assemblée générale et assurer leur suivi.
* Gérer les relations avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires.
* Superviser les travaux et veiller au bon entretien des immeubles.
* Assurer le suivi des dossiers et gérer les éventuels sinistres et contentieux.
* Entretenir une relation de proximité avec vos interlocuteurs et veiller à leur satisfaction.
Description du profil :
Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en gestion de copropriété et êtes suffisamment autonome pour prendre en main un portefeuille.
Vous maîtrisez les fondamentaux du métier, savez gérer vos priorités et appréciez autant la relation client que le suivi opérationnel des immeubles.
Vous êtes également quelqu'un de force de proposition, qui aime prendre des initiatives et ne souhaite pas simplement appliquer des procédures déjà établies.
La connaissance du logiciel Crypto serait un véritable atout.
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Le marché de gestionnaire de copropriété — Haute-Savoie (74)
- 9 offres de gestionnaire de copropriété ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 28 en Auvergne-Rhône-Alpes, 141 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 250 € et 3 630 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de copropriété dans le département : Temporis, TAM Recrutement, Foncia.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros - * Contrat : CDI
* Localisation : Tho Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Thonon-les-Bains 74200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en gestion de copropriété et êtes suffisamment autonome pour prendre en main un portefeuille. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 460 €, la moitié entre 2 920 € et 3 630 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes également quelqu'un de force de proposition, qui aime prendre des initiatives et ne souhaite pas simplement appliquer des procédures déjà établies. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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