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FRIGORISTE H/F
Offre d'emploi : FRIGORISTE H/F à Angoulême (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos tâches :
- Diagnostiquer les pannes sur les circuits frigorifiques et électriques,
- Remplacer les pièces défectueuses (compresseur, évaporateur, détendeurs ...),
- Régler les thermostats et les équipements de régulation,
- Contrôler les températures des équipements pour garantir la chaine du froid,
- Assurer le nettoyage et la mise en conformité des installations selon les normes sanitaires,
- Rédiger les comptes-rendus d'interventions.
En devenant intérimaire à Optineris, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective
- CET 6%
- Accès rapide aux acomptes
- Accès aux formations qualifiantes
- Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
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Le marché de frigoriste — Charente (16)
- 8 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 21 en Nouvelle-Aquitaine, 182 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 640 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : Groupe PIMENT, Charente Interim, Adecco.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angoulême 16000 — « Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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