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FRIGORISTE H/F

Offre d'emploi : FRIGORISTE H/F à Angoulême (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
Intérim
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

OPTINERIS Angoulême recherche pour l'un de ses clients basé à Angoulême deux FRIGORISTES h/f pour intervenir sur :
Vos tâches :
- Diagnostiquer les pannes sur les circuits frigorifiques et électriques,
- Remplacer les pièces défectueuses (compresseur, évaporateur, détendeurs ...),
- Régler les thermostats et les équipements de régulation,
- Contrôler les températures des équipements pour garantir la chaine du froid,
- Assurer le nettoyage et la mise en conformité des installations selon les normes sanitaires,
- Rédiger les comptes-rendus d'interventions.
En devenant intérimaire à Optineris, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective
- CET 6%
- Accès rapide aux acomptes
- Accès aux formations qualifiantes
- Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

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Le marché de frigoriste — Charente (16)

  • 8 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 21 en Nouvelle-Aquitaine, 182 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 640 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : Groupe PIMENT, Charente Interim, Adecco.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAngoulême 16000 — « Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

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