Offres d'emploi › La Réunion › Sainte-Marie
Formateur(trice) - Gestionnaire de paie #SYN15542 (H/F)
- Entreprise
- Synergie Oi
- Lieu
- Sainte-Marie 97438
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Le poste :
Le/la formateur(trice) - Gestionnaire de paie assure des actions de formation dans le domaine de la paie et de la gestion sociale : préparation et animation de modules sur la paie, les obligations sociales, les déclarations sociales et l'utilisation des logiciels de paie. Il/elle conçoit des supports pédagogiques adaptés, évalue les acquis et accompagne les stagiaires dans leur montée en compétences. Les interventions sont réalisés en présentiel.
Profil recherché :
Formateur(trice) spécialisé(e) en gestion de paie, titulaire d'un Bac+2/+3 dans le domaine ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente. Maîtrise des techniques et logiciels de paie, bonnes compétences pédagogiques, autonomie, rigueur, organisation et excellentes qualités relationnelles et de communication. Une expérience en formation professionnelle pour adultes est demandée.
Savoir-faire demandés :
- Adapter l'enseignement au marché du travail
- Adapter l'enseignement à un groupe cible
- Évaluer des étudiants
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Efficace
- Organisé
- Pragmatique
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Le marché de formateur — La Réunion (974)
- 10 offres de formateur ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 78 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 870 € et 2 940 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Indépendant.
- Employeurs qui recrutent le plus de formateur dans le département : Aero Run Training, Synergie Oi.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sainte-Marie 97438 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formateur(trice) spécialisé(e) en gestion de paie, titulaire d'un Bac+2/+3 dans le domaine ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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