Formateur technique bilingue (H/F)
YANMAR CONSTRUCTION EQUIPMENT EUROPEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Yanmar Construction Equipment Europe
- Lieu
- ST DIZIER 52100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Administrateur Infrastructures & Modern Workplace (H/F) — Haguenau CDI
- Chef de mission comptable H/ (H/F) — Sélestat CDI
- Métallier H/F — Sézanne CDI
- Comptable H/F — Sézanne CDI
- Agent de Sécurité (magasin) H/F — Forbach CDI
- Agent de Sécurité (magasin) H/F — Mundolsheim CDI
Description du poste
A partir des remontées du terrain, de la documentation technique, de l'homologation, de l'ingénierie et des autres
entités YANMAR :
- Fournir l'assistance requise au réseau pour résoudre les problèmes techniques
- Analyser des problèmes spécifiques en collectant des données techniques et comprendre les exigences du marché
- Créer un compte-rendu technique sur les améliorations des produits et les problèmes en cours
- Identifier les préoccupations émergentes sur le terrain, rassembler les informations qui pourraient être utiles à l'élaboration d'une solution appropriée
- Identifier les programmes d'amélioration des produits (PIP) nécessaires sur le terrain et les présenter à sa hiérarchie
- Organiser et réaliser les formations techniques en interne et sur le terrain
- Participer à l'élaboration de nouveaux supports de formation
- Recevoir et résoudre les incidents signalés par le réseau de concessionnaire et suivre le traitement jusqu'à la résolution le cas échéant faire remonter l'incident à un autre interlocuteur en fonction de sa complexité
- Créer et suivre la mise à jour du contenu du site technique YANMAR
- Développer le contenu LMS et proposer de solutions
- Contrôler le système télématique pour répondre aux besoins et demandes des équipes terrain
- 40 % déplacement UE
Compétences :
- Connaissances techniques (moteur, hydraulique, mécanique.)
- Connaissances service après-vente
- Learning Management System (LMS)
- Animation de formation, pédagogie
- Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire obligatoire pour animation de formation)
- Outils informatiques
entités YANMAR :
- Fournir l'assistance requise au réseau pour résoudre les problèmes techniques
- Analyser des problèmes spécifiques en collectant des données techniques et comprendre les exigences du marché
- Créer un compte-rendu technique sur les améliorations des produits et les problèmes en cours
- Identifier les préoccupations émergentes sur le terrain, rassembler les informations qui pourraient être utiles à l'élaboration d'une solution appropriée
- Identifier les programmes d'amélioration des produits (PIP) nécessaires sur le terrain et les présenter à sa hiérarchie
- Organiser et réaliser les formations techniques en interne et sur le terrain
- Participer à l'élaboration de nouveaux supports de formation
- Recevoir et résoudre les incidents signalés par le réseau de concessionnaire et suivre le traitement jusqu'à la résolution le cas échéant faire remonter l'incident à un autre interlocuteur en fonction de sa complexité
- Créer et suivre la mise à jour du contenu du site technique YANMAR
- Développer le contenu LMS et proposer de solutions
- Contrôler le système télématique pour répondre aux besoins et demandes des équipes terrain
- 40 % déplacement UE
Compétences :
- Connaissances techniques (moteur, hydraulique, mécanique.)
- Connaissances service après-vente
- Learning Management System (LMS)
- Animation de formation, pédagogie
- Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire obligatoire pour animation de formation)
- Outils informatiques
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haute-Marne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Haute-Marne (52)
- Cariste approvisionneur magasinier (H/F) — ST DIZIER · CDD · 1 870 €/mois
- Auxiliaire de puériculture — ST DIZIER · CDI
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée de (H/F) — ST DIZIER · CDI
- Manutentionnaire (H/F) — ST DIZIER · CDD · 1 930 €/mois
- Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F) — ST DIZIER · CDI · 2 810 €/mois
- Plieur CN H/F — ST DIZIER · CDD · 1 870 €/mois
- Moniteur Educateur au SMRA (H/F) — ST DIZIER · CDD
- Chef(fe) d'équipe en CEI — Fayl Billot
Toutes les offres dans les Haute-Marne (512) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST DIZIER 52100 — « 40 % déplacement UE » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Fournir l'assistance requise au réseau pour résoudre les problèmes techniques »
- « Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire obligatoire pour animation de formation) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Grand Est
Chef de mission comptable H/ (H/F)
euro information service
Métallier H/F
SUP INTERIM
Comptable H/F
SUP INTERIM
Agent de Sécurité (magasin) H/F
Fiducial
Agent de Sécurité (magasin) H/F
Fiducial
