Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Employé libre-service (H/F)
Offre d'emploi : Employé libre-service (H/F) à LILLE (59), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Ce contrat est destiné à des personnes entre 16 et 29 ans.
Vous serez formé sur les missions suivantes:
- Présentation, mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin
- Approvisionner et organiser les produits en rayon selon la politique du magasin
- Contrôler les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes
- Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats
- Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits
Vous préparez un titre Professionnel Employé Commercial, Conseiller de Vente ou d'établissement marchand, n'hesitez pas à postuler !
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Le marché d'employé libre service — Nord (59)
- 22 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 53 en Hauts-de-France, 356 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 1 890 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 77 % Alternance, 14 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Cfa Alterline, Iseah Formation, Intermarché.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LILLE 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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Tél. 03 20 14 85 50 · lilleavenirs@lilleavenirs.fr · Site de la mission locale
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