EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE - RAYON FRAIS (H/F)

IntermarchéPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Bousbecque 59166
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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Description du poste

Après une petite période d'intégration pour découvrir nos produits et nos méthodes, vous prenez les rênes de votre rayon !
À l'écoute des clients, vous mettez en valeur les produits et organisez le rayon avec soin, selon nos consignes de rangement et de présentation.
Vous gardez un œil sur le stock, réalisez l'inventaire et participez activement au renouvellement des produits, toujours en lien avec votre manager.
Et surtout... vous accompagnez les clients avec sourire et bienveillance, en faisant de chaque passage dans votre rayon un vrai moment agréable.

Chez Intermarché, l'envie d'entreprendre, ce n'est pas juste un mot... c'est un état d'esprit !
Vous voulez vous investir, évoluer et rejoindre une équipe de passionnés qui saura reconnaître vos talents ? Bonne nouvelle : c'est ouvert à tous !
Grâce à vos qualités relationnelles et votre côté commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité, tout en leur apportant conseils et valeur ajoutée.
Vous avez déjà une expérience sur un poste d'employé(e) Secteur Frais en Grande Distribution et une bonne connaissance des produits frais ? Parfait !
Vivez votre passion, quelle que soit votre expérience, et rejoignez une équipe humaine, conviviale et dynamique pour faire la différence au quotidien chez Intermarché !

Nos avantages ? De quoi vous motiver au quotidien !
Chez Intermarché, nous savons que travailler dans une PME dynamique doit aussi rimer avec reconnaissance et avantages concrets :
5 % de remise sur vos achats en magasin, pour profiter de nos produits de qualité au quotidien,
13e mois, pour célébrer vos réussites toute l'année,
Prime quadrimestrielle, pour récompenser votre engagement régulier,
Prime de participation, pour partager le succès de l'entreprise.
Rejoindre notre équipe, c'est donc allier plaisir, engagement et récompense, dans une ambiance conviviale et solidaire.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps partiel

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bousbecque 59166 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Prime quadrimestrielle · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)