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Employé(e) Libre-Service expérimenté (H/F)
Domino RH - Missions Compiègne recrute : Employé(e) Libre-Service expérimenté (H/F) à Compiègne (60), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Domino RH - Missions Compiègne
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Prêt(e) à dompter le chaos des rayons ? Si tu as le sens de l'organisation et un oeil de lynx pour que chaque produit soit à sa place, ce poste est fait pour toi !
Tes missions :
- Mise en rayon, suivi des stocks et gestion des commandes.
- Veiller à la propreté et à l'ordre des rayons.
- Accueil et conseils aux clients avec le sourire.
Tu veux rejoindre l'équipe ? Postule maintenant, on t'attend !
Dynamique, organisé(e) et avec un bon sens du relationnel.
Expérience en grande distribution obligatoire.
Esprit d'équipe et motivation à toute épreuve.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en grande distribution obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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