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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Employé libre service (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Saint-Raphaël 24160
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Recherchons employé(e) libre-service pour une entreprise leader dans le secteur de la distribution et du commerce de gros. Vous serez au cœur de l'activité commerciale avec les responsabilités suivantes :
Assurer la mise en rayon des produits pour garantir une présentation attractive et efficace
Veiller à l'approvisionnement régulier des rayons afin d'optimiser la satisfaction client
Participer à l'inventaire et à l'organisation de la réserve pour une bonne gestion des stocks
Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits pour favoriser une expérience d'achat agréable
Maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de vente pour un environnement accueillant
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché d'employé libre service — Dordogne (24)

  • 4 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 20 en Nouvelle-Aquitaine, 218 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : 33 Intérim Libourne, Cfa Alterline.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Raphaël 24160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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