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Employé(e) de maison (H/F)

SOCIETE MENAGE SERVICE BETHUNEPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
CORBIE 80800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 535.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Rejoignez SHIVA, spécialiste de l'entretien de la maison.

Nous recherchons un(e) employé(e) de maison pour intervenir au domicile de particuliers, en appliquant les standards SHIVA et les codes de qualité.

Vos missions
Assurer l'entretien du domicile.
Respecter les procédures et standards SHIVA en matière de propreté, d'hygiène et de présentation.
Utiliser le matériel et les produits d'entretien mis à disposition par les clients.

Profil recherché:
Une expérience dans l'entretien de la maison est un atout.
Vous êtes discret(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail.
Vous appréciez le contact avec les particuliers et avez le sens du service.
Vous êtes autonome, organisé(e) et fiable.

Temps de travail :
Choisissez le nombre d'heures qui vous convient, avec des possibilités d'évolution :
10 heures par semaine (idéal pour un complément d'activité)
15 heures par semaine (temps partiel)

Prise de poste :
Dés maintenant

Secteur d'intervention :
Corbie et alentours
Albert et alentours

Les avantages SHIVA :
Temps de travail choisi selon vos disponibilités.
Planning régulier et stable.
Accompagnement et intégration par les équipes SHIVA.
Évolution possible du nombre d'heures.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireMensuel de 535.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCORBIE 80800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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