Offres d'emploi › Hauts-de-France › Soissons
Comptable H/F / Formation et montée en compétences
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Soissons 02200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formateur / Formatrice
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Description du poste
Construisez votre avenir dans un cabinet qui investit dans ses collaborateurs !
Winsearch accompagne un cabinet d'expertise comptable reconnu à Soissons (02) dans le recrutement d'un Comptable H/F.
Vous rejoindrez une équipe dynamique où l'entraide et le développement des compétences sont de véritables priorités.
Vos missions
Sur un portefeuille clients varié, vous serez amené(e) à :
* Assurer le suivi comptable des dossiers
* Réaliser les travaux de révision
* Etablir les déclarations fiscales
* Participer aux clôtures annuelles
* Accompagner les clients dans leurs besoins quotidiens
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
Parcours d'intégration personnalisé
Formations internes
Télétravail possible
Primes
Environnement collaboratif
Votre profil
Vous êtes curieux(se), organisé(e) et souhaitez progresser techniquement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Rejoignez une équipe qui vous donnera les moyens de réussir !
Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Soissons 02200 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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