Offres d'emploi › Bretagne › Brest
EMPLOYE DE RESTAURANT SALLE (H/F)
3 BrasseursPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- 3 Brasseurs
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 25H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au menu :
Aider à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles.
Vérifier la propreté et la présentation des plats et couverts et signaler tout problème.
Servir les plats et boissons à table et les débarrasser.
Collaborer étroitement avec les serveurs et le personnel de cuisine en étant attentif au bon déroulement du service et en répondant aux demandes des clients.
Veiller et maintenir la propreté des lieux et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Donner un renfort au bar ou à l'accueil selon les besoins de l'activité.
PROFIL RECHERCHÉ :
La recette du succès 3 Brasseurs :
Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe.
Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence.
Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !
L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.
https://www.3brasseurs.com/
Au menu :
Aider à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles.
Vérifier la propreté et la présentation des plats et couverts et signaler tout problème.
Servir les plats et boissons à table et les débarrasser.
Collaborer étroitement avec les serveurs et le personnel de cuisine en étant attentif au bon déroulement du service et en répondant aux demandes des clients.
Veiller et maintenir la propreté des lieux et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Donner un renfort au bar ou à l'accueil selon les besoins de l'activité.
PROFIL RECHERCHÉ :
La recette du succès 3 Brasseurs :
Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe.
Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence.
Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 25H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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