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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Électricien H/F/X

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'Agence 7in recherche pour un de ses clients un Electricien confirmé:
Missions :
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Réaliser les travaux d'incorporation et de pose des réseaux électriques
- Installer les chemins de câbles, gaines et conduits
- Tirer les câbles et réaliser le câblage des installations
- Installer et raccorder les appareillages électriques
- Réaliser les raccordements électriques
- Effectuer les essais et les contrôles des installations
- Identifier et corriger les éventuelles anomalies
- Respecter les règles de sécurité et les normes électriques en vigueur
- Assurer la propreté et le rangement de la zone de travail
- Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier.

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  • 4 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 30 en Auvergne-Rhône-Alpes, 425 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 220 € (sur 131 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Autre, 50 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : LTd.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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