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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

TECHNICIEN ITINÉRANT DOMOTIQUE / PORTAILS / PORTES (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ascensoriste
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons un Technicien itinérant sur Voiron. Tu assureras l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de domotique pour une clientèle variée. Ce rôle implique une interaction directe avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions sur mesure, en faisant appel à une gamme étendue de technologies et d'équipements.
Tes futures missions :
- Installation de systèmes de domotique résidentiels et commerciaux
- Programmation et mise en service des installations
- Dépannage et maintenance des systèmes existants
- Conseil et formation des utilisateurs sur le fonctionnement des équipements
- Collaboration avec les équipes de projets pour intégrer les solutions de domotique
- Assurer la satisfaction client en proposant des solutions adaptées
Le poste est basé à GRENOBLE

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000 — « Nous recherchons un Technicien itinérant sur Voiron. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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