Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
Electricien F/H
Arkos Interim et CdiPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Arkos Interim et Cdi
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste
Nous recherchons pour un de nos client un électricien confirmé. Vos différentes missions : - Travailler sur des installations domotiques - Réaliser des raccordements sur TGBT - Tirage de câbles et pose d'appareillages - Positionner et équiper une armoire électrique industrielle - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...) - Câbler des boitiers de dérivation - Mettre sous tension l'installation électrique Ces missions ne sont pas exhaustives
Vous justifiez d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, BAC) ou au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Vous êtes soigneux, motivé et rigoureux ? Vos compétences: - Lecture de plan, de schéma - Règles et consignes de sécurité - Connaissance des éléments de base en électronique
Vous justifiez d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, BAC) ou au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Vous êtes soigneux, motivé et rigoureux ? Vos compétences: - Lecture de plan, de schéma - Règles et consignes de sécurité - Connaissance des éléments de base en électronique
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, BAC) ou au moins 5 ans d'expérience professionnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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