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Electricien F/H

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Lr InterimPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Lr Interim
Lieu: Périgny 14770
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Electricien / Electricienne de maintenance

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Description du poste

Installation et câblage : Pose de câbles, installation de tableaux électriques, interrupteurs, prises, systèmes de chauffage et d'éclairage, ainsi que des équipements domotiques. Maintenance et dépannage : Vérification, entretien et réparation des installations électriques existantes, y compris les systèmes basse, moyenne et haute tension. Étude et préparation : Lecture de plans et schémas, repérage des emplacements des équipements, vérification des fournitures et outillages nécessaires.

Habilitation électrique à jour. Titulaire d'un diplôme d'électricien (CAP, BEP,BAC, BTS,DUT) Maîtrise des techniques électriques et des installations courants forts et faibles. Connaissance des normes et réglementations électriques. Rigueur, méthodologie et esprit d'analyse pour diagnostiquer et résoudre les problèmes. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients et collègues

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Périgny 14770 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme d'électricien (CAP, BEP,BAC, BTS,DUT) Maîtrise des techniques électriques et des installations courants forts et faibles. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).