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Électricien Confirmé (H/F)

Electricien à Valence 7 Toutes les offres à Valence 533

CONTACT RH VALENCE recrute : Électricien Confirmé (H/F) à VALENCE (26), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - Panier repas de 11,50 € / Mutuelle prise en charge à 100 %. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CONTACT RH VALENCEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Contact Rh Valence
Lieu: VALENCE 26000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - Panier repas de 11,50 € / Mutuelle prise en charge à 100 %
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

CONTACT RH VALENCE recrute un Électricien confirmé H/F pour une entreprise d'électricité générale implantée dans le bassin valentinois.
Vous rejoignez une petite structure familiale de 5 personnes, reconnue pour sa clientèle fidèle, la diversité de ses chantiers et la qualité de ses prestations.
Dans un contexte de forte activité, l'entreprise souhaite renforcer son équipe avec un électricien expérimenté, capable d'intervenir en autonomie.
Vous intervenez principalement en rénovation, chez des particuliers et des professionnels, souvent en locaux occupés. Vous disposez de votre propre fourgon et gérez vos interventions en lien direct avec les clients.

Vos principales missions :
- Réaliser des installations électriques : câblage, prises, éclairages et tableaux électriques.
- Installer des équipements en courants faibles : baies de brassage, vidéosurveillance, alarmes incendie et intrusion, interphonie.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages électriques.
- Garantir des finitions soignées et la propreté des chantiers.
- Conseiller les clients et assurer une relation de proximité.
- Les chantiers se situent majoritairement dans la région valentinoise, avec de rares découchages.

Le profil recherché :
- Vous êtes un électricien autonome, avec une solide expérience en rénovation et dépannage.
- CAP Électricien ou formation équivalente.
- 5 ans d'expérience minimum en électricité générale.
- Maîtrise des installations électriques et bonnes connaissances en courants faibles.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes en autonomie.
- Habilitation électrique B0 minimum.
- CACES nacelle apprécié.

L'entreprise :
CONTACT RH Romans et Valence est une équipe de recruteurs expérimentés, engagés pour l'emploi durable.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, avec une expertise ciblée sur les métiers techniques de l'industrie, du BTP, de la logistique et des bureaux d'études.
Notre approche humaine, ancrée sur l'écoute et la proximité, favorise des collaborations durables et des parcours professionnels réussis.

Horaires : 7h30 à 16h30, avec un vendredi sur deux non travaillé.
Possibilité d'organisation sur 4 jours.
Temps de trajet comptabilisé comme temps de travail.

Fourgon dédié aux interventions.

Accompagnement terrain d'un mois avant autonomie.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'electricien — Drôme (26)

13 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 90 en Auvergne-Rhône-Alpes, 871 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 120 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 69 % Intérim, 31 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Temporis Valence, Manpower, Contact Rh Valence.

Toutes les offres d'electricien · Emploi à Valence · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
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Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - Panier repas de 11,50 € / Mutuelle prise en charge à 100 % Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 7h30 à 16h30, avec un vendredi sur deux non travaillé. » Source : texte de l'annonce
Lieu	VALENCE 26000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « 5 ans d'expérience minimum en électricité générale. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 980 € et 2 120 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP Électricien ou formation équivalente. »

Ce qui est seulement souhaité

« Dans un contexte de forte activité, l'entreprise souhaite renforcer son équipe avec un électricien expérimenté, capable d'intervenir en autonomie. »
« CACES nacelle apprécié. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).