Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Electricien / Electricienne (H/F)
- Entreprise
- Temporis Valence
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste
Temporis Valence recrute un Électricien bâtiment spécialisé en automatismes et domotique (H/F) !
Vous êtes électricien et aimez intervenir directement chez les clients ? Les motorisations, les équipements connectés et les automatismes vous intéressent ?
Alors, cette offre pourrait bien être faite pour vous !
Vos missions
Au sein d'une entreprise spécialisée dans les fermetures du bâtiment, les motorisations et les automatismes, vous interviendrez sur différents chantiers auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
Vos principales missions seront :
Réaliser les installations et raccordements électriques des équipements motorisés.
Installer et mettre en service des automatismes de portails, portes de garage et volets roulants.
Effectuer le câblage et le branchement des systèmes de commande.
Installer et paramétrer des équipements domotiques et connectés.
Réaliser les réglages et les essais de fonctionnement.
Diagnostiquer les pannes électriques et intervenir sur les installations existantes.
Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
Veiller à la qualité des installations et au respect des règles de sécurité.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'une formation en électricité du bâtiment (CAP, Bac Pro ou équivalent).
Vous possédez une expérience réussie en électricité bâtiment.
Vous maîtrisez les raccordements électriques et la lecture de schémas.
Vous avez idéalement des connaissances en motorisation, automatismes ou domotique.
Vous êtes autonome, minutieux(se) et appréciez le travail sur chantier.
Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec les clients.
Vos habilitations électriques sont idéalement à jour.
Vous êtes un bon électricien bâtiment mais vous n'avez pas encore travaillé dans la domotique ? Votre profil peut aussi nous intéresser !
Conditions du poste
Déplacements : Interventions sur les chantiers des clients.
Contrat : Mission d'intérim.
Horaires : En journée.
Rémunération : Selon votre expérience et vos compétences.
Et travailler avec Temporis, ça donne quoi ?
+21 % de rémunération supplémentaire (IFM + congés payés).
Des acomptes hebdomadaires sur demande.
Une mutuelle dès la première heure travaillée.
Les avantages du FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants.
Un comité d'entreprise Temporis avec de nombreux avantages.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous aimez le travail bien fait, les interventions variées et les nouvelles technologies ?
Alors, n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !
Toute l'équipe Temporis Valence a hâte de vous rencontrer !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 — « Déplacements : Interventions sur les chantiers des clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation en électricité du bâtiment (CAP, Bac Pro ou équivalent). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement des connaissances en motorisation, automatismes ou domotique. »
- « Vos habilitations électriques sont idéalement à jour. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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