Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Electricien - Chef d'équipe (H/F)
- Entreprise
- Camo Emploi
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros à 2352.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Notre agence Camo Emploi de Strasbourg recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique en milieu tertiaire , un CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICITÉ TERTIAIRE H/F afin de renforcer ses équipes.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes Encadrer et coordonner une équipe d'électriciens sur des chantiers tertiaires
* Organiser et répartir les tâches en fonction des plans et des délais impartis
* Réaliser et superviser les travaux d'installation électrique, en courant fort et courant faible
* Lire et interpréter les plans et schémas électriques
* Assurer la pose de chemins de câbles, le tirage de câbles et le raccordement des équipements
* Contrôler la conformité et la qualité des installations réalisées
* Veiller au respect des délais, des normes électriques et des consignes de sécurité
* Assurer le suivi de l'avancement des travaux et rendre compte à la hiérarchie
* Participer aux réunions de chantier et coordonner les interventions avec les autres corps de métier
Description du profil :
Issu d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans les travaux électriques en milieu tertiaire, ainsi que d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe.
Vous maîtrisez les techniques d'installation électrique, la lecture de plans et de schémas électriques, ainsi que l'organisation et le suivi de chantier. Votre capacité à anticiper les besoins, à résoudre les difficultés techniques et à garantir la qualité des travaux sera un véritable atout.
Organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe et faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos chantiers. Votre sens des responsabilités et votre vigilance en matière de sécurité vous permettront de mener à bien cette mission.
Poste à pourvoir rapidement afin de renforcer les équipes de notre client.
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Le marché d'electricien — Bas-Rhin (67)
- 4 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 37 en Grand Est, 425 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 120 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Camo Emploi, WOLF INTERIM NORD ALSACE - Strasbourg, SIMON Haguenau.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros à 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement afin de renforcer les équipes de notre client. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en Grand Est (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 210 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans les travaux électriques en milieu tertiaire, ainsi que d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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