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Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

ESPOIR CFDJ SAVEA 92Publiée il y a 6 h
CDD
Lieu
Gennevilliers 92230
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22500.0 Euros à 37800.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, de l'aide sociale et de l'éducation en direction des familles et des enfants. Riche de ses 480 salariés, elle intervient dans 27 services en Île-de-France.
Le Service d'Accompagnement Vers l'Autonomie - SAVEA 92 recrute.
Éducateur spécialisé / Travailleur social (H/F) - CDD - Temps complet (35 h/semaine)
Convention collective nationale 66
CDD susceptible d'être reconduit, sous réserve de la poursuite du besoin ayant justifié le recrutement
Rémunération : selon la convention collective, l'expérience et la reprise d'ancienneté
Expérience souhaitée : 1 an minimum
Diplôme : Diplôme d'État du travail social ou diplôme équivalent
Service concerné : SAVEA 92
Lieu de travail principal : Gennevilliers, avec déplacements réguliers dans les Hauts-de-Seine
Organisation du travail : amplitude horaire par roulement - un samedi sur deux travaillé - astreintes

Sous l'autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations définies par la Direction, le professionnel intervient auprès de mineurs non accompagnés et de jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans. Il contribue à l'accompagnement vers l'autonomie, à l'insertion sociale et professionnelle, à l'accès aux droits et à la préparation de la sortie du dispositif de protection de l'enfance.
Activités et missions :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le soutien éducatif des jeunes au quotidien.
- Évaluer les besoins et le niveau d'autonomie des jeunes et ajuster l'accompagnement éducatif.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet personnalisé.
- Accompagner les démarches administratives et sociales et assurer le suivi des dossiers en lien avec les professionnels ressources du service.
- Effectuer des visites régulières dans les appartements diffus et soutenir l'apprentissage de la vie quotidienne : budget, courses, entretien du logement, organisation et respect du cadre collectif.
- Soutenir le parcours scolaire, la formation et l'accès à l'emploi en articulation avec les conseillers en insertion professionnelle.
- Favoriser l'accès à la santé et aux soins en lien avec l'infirmière, le psychologue et les partenaires.
- Contribuer aux démarches liées à l'état civil, au séjour, aux autorisations de travail et à l'accès aux droits en lien avec les juristes.
- Préparer avec le jeune sa sortie du dispositif et l'orientation vers le droit commun.
- Participer aux réunions, concertations, synthèses et autres temps institutionnels.
- Développer le travail partenarial sur le territoire.
Profil et compétences :
- Diplôme d'État du travail social : éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, moniteur-éducateur ou diplôme équivalent.
- Expérience souhaitée dans le secteur social, éducatif ou de la protection de l'enfance.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Aisance avec les écrits professionnels et les outils informatiques.
Les qualités requises :
- Sens du travail en équipe, réactivité et implication.
- Très bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
- Permis B boîte manuelle indispensable.
Conditions générales du poste
Dans le cadre de ses missions, le travailleur social est amené à effectuer des déplacements fréquents sur les différents lieux d'hébergement et auprès des partenaires. Le permis B boîte manuelle est indispensable.
Les postes sont à pourvoir immédiatement.
Les candidatures sont à adresser à l'attention du Chef de service, exclusivement par email à : labridyaxel@espoir-cfdj.fr

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Le marché d'educateur spécialisé — Hauts-de-Seine (92)

  • 4 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 54 en Île-de-France, 402 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 520 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 670 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 25 % Autre, 25 % CDD, 25 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Siege Services Administratifs.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22500.0 Euros à 37800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Organisation du travail : amplitude horaire par roulement - un samedi sur deux travaillé - astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuGennevilliers 92230 — « Lieu de travail principal : Gennevilliers, avec déplacements réguliers dans les Hauts-de-Seine »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 510 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en Île-de-France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 350 € et 2 650 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les qualités requises »
  • « Permis B boîte manuelle indispensable. »
  • « Le permis B boîte manuelle est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée : 1 an minimum »
  • « Expérience souhaitée dans le secteur social, éducatif ou de la protection de l'enfance. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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