Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers
Agent technique (H/F)
- Entreprise
- Espoir Cfdj Savea 92
- Lieu
- Gennevilliers 92230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Le Service d'Accompagnement Vers l'Autonomie - SAVEA 92 recrute.
Agent technique (H/F) - CDI - Temps complet (35 h/semaine)
Convention collective nationale 66
Rémunération : selon la convention collective, l'expérience et la reprise d'ancienneté
Expérience souhaitée dans la maintenance, l'entretien de bâtiments ou de logements
Service concerné : SAVEA 92
Lieu de travail principal : Gennevilliers, avec déplacements réguliers sur les logements du service dans les Hauts-de-Seine
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, l'agent technique intervient sur les logements diffus et les locaux du SAVEA 92. Il contribue à garantir des conditions d'hébergement adaptées, fonctionnelles et sécurisées pour les jeunes accompagnés, en lien étroit avec l'équipe éducative, les personnels administratifs et les prestataires extérieurs.
Activités et missions :
- Réaliser les interventions techniques de premier niveau dans les logements et les locaux : petite plomberie, électricité, serrurerie, peinture, montage et réparation de mobilier et petites réparations diverses.
- Identifier les pannes, dysfonctionnements ou dégradations et effectuer un premier diagnostic.
- Réaliser les réparations relevant de son champ de compétences et alerter lorsqu'une intervention spécialisée est nécessaire.
- Coordonner, lorsque cela est demandé, l'accès aux logements avec les prestataires et suivre la bonne réalisation des interventions.
- Participer aux états des lieux, aux entrées et sorties des logements ainsi qu'à leur remise en état.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et au maintien de conditions de sécurité satisfaisantes dans les appartements et les locaux du service.
- Participer à l'équipement des logements lors des admissions et au remplacement du matériel nécessaire.
- Assurer le suivi des stocks de matériel, consommables et petits équipements utiles aux interventions.
- Rendre compte des interventions réalisées et signaler rapidement les travaux importants ou situations urgentes.
- Travailler en lien avec l'équipe éducative afin de prioriser les interventions en fonction des besoins des jeunes et du service.
Profil et compétences :
- Expérience souhaitée dans la maintenance, l'entretien de bâtiments, de logements ou dans un métier technique polyvalent.
- Bonnes connaissances pratiques en petite maintenance et capacité à réaliser des réparations courantes.
- Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et avec des prestataires extérieurs.
Les qualités requises :
- Polyvalence et autonomie.
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les interventions.
- Réactivité, fiabilité et respect des règles de sécurité.
- Qualités relationnelles et sens du service.
- Permis B indispensable compte tenu des déplacements réguliers sur les différents logements.
Conditions générales du poste
Dans le cadre de ses missions, l'agent technique est amené à se déplacer régulièrement sur les différents logements du SAVEA 92. Le permis B est indispensable.
Les postes sont à pourvoir immédiatement.
Les candidatures sont à adresser à l'attention du Chef de service, exclusivement par email à : labridyaxel@espoir-cfdj.fr
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gennevilliers 92230 — « Lieu de travail principal : Gennevilliers, avec déplacements réguliers sur les logements du service dans les Hauts-de-Seine » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Réaliser les réparations relevant de son champ de compétences et alerter lorsqu'une intervention spécialisée est nécessaire. »
- « Les qualités requises »
- « Permis B indispensable compte tenu des déplacements réguliers sur les différents logements. »
- « Le permis B est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans la maintenance, l'entretien de bâtiments ou de logements »
- « Expérience souhaitée dans la maintenance, l'entretien de bâtiments, de logements ou dans un métier technique polyvalent. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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