Offres d'emploi › Île-de-France
Educateur spécialisé - CRTLA F/H
Hôpital Raymond PoincaréPubliée le 3 juillet 2026
- Entreprise
- Hôpital Raymond Poincaré — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Animation, jeunesse et sports
Description du poste
Contribuer à l’éveil et au développement psychomoteur de l’enfant
Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie en collectivité
Favoriser l’épanouissement de l’enfant
Stimuler la créativité de l’enfant
Créer des conditions favorables à l’épanouissement de l’enfant : Espace, temps, sécurité
Créer un climat et une relation de confiance avec les enfants
Être à l’écoute de l’enfant
Entretenir les partenariats associatifs
Permettre à l’enfant d’exister malgré ses difficultés et son handicap
Permettre à l’enfant de s’évader du soin et de prendre du plaisir
Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les moments de la vie quotidienne (Repas, Hygiène, Habillage)
S’adapter aux pathologies rencontrées
Adapter le matériel et aménager l’espace en fonction des besoins
Stimuler les fonctions déficitaires de l’enfant via des jeux
Proposer des activités adaptées aux possibilités et aux besoins de l’enfant
Participer au projet mis en place autour de l’enfant par l’équipe médicale et rééducative
Echanger avec les familles afin de favoriser leur implication dans la prise en charge globale de leur enfant
Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état d'Educateur Jeunes Enfants
- Expérience en pédiatrie souhaité
Connaissances particulières :
- Concevoir un projet éducatif
- Aménager un lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Organiser et accompagner lors des activités ludiques et éducatives
- Observer et accompagner l'évolution des enfants
- Réaliser un bilan d'actions
- Connaître les gestes des premiers secours
- Connaissance en milieu hospitalier et handicap
Qualités professionnelles requises :
- Travail en équipe
- Capacités relationnelles avec les différents professionnels mais également avec les parents
- Précision professionnelle dans les prises en charge et surveillance des enfants
- Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence
- Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'éducation
- Dynamisme et volonté
- Intégrité, polyvalence et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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Animateur (h/f) - Nanterre
Animation, jeunesse et sports
Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie en collectivité
Favoriser l’épanouissement de l’enfant
Stimuler la créativité de l’enfant
Créer des conditions favorables à l’épanouissement de l’enfant : Espace, temps, sécurité
Créer un climat et une relation de confiance avec les enfants
Être à l’écoute de l’enfant
Entretenir les partenariats associatifs
Permettre à l’enfant d’exister malgré ses difficultés et son handicap
Permettre à l’enfant de s’évader du soin et de prendre du plaisir
Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les moments de la vie quotidienne (Repas, Hygiène, Habillage)
S’adapter aux pathologies rencontrées
Adapter le matériel et aménager l’espace en fonction des besoins
Stimuler les fonctions déficitaires de l’enfant via des jeux
Proposer des activités adaptées aux possibilités et aux besoins de l’enfant
Participer au projet mis en place autour de l’enfant par l’équipe médicale et rééducative
Echanger avec les familles afin de favoriser leur implication dans la prise en charge globale de leur enfant
Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état d'Educateur Jeunes Enfants
- Expérience en pédiatrie souhaité
Connaissances particulières :
- Concevoir un projet éducatif
- Aménager un lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Organiser et accompagner lors des activités ludiques et éducatives
- Observer et accompagner l'évolution des enfants
- Réaliser un bilan d'actions
- Connaître les gestes des premiers secours
- Connaissance en milieu hospitalier et handicap
Qualités professionnelles requises :
- Travail en équipe
- Capacités relationnelles avec les différents professionnels mais également avec les parents
- Précision professionnelle dans les prises en charge et surveillance des enfants
- Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence
- Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'éducation
- Dynamisme et volonté
- Intégrité, polyvalence et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
Métier de référence
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Animation, jeunesse et sports
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formations et/ou qualifications requises »
- « Qualités professionnelles requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en pédiatrie souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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