Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Educateur spécialisé H/F
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous interviendrez sur des accompagnements visant à favoriser l'accès à l'autonomie, au logement et aux droits.
Vos missions
Soutenir les personnes dans leurs démarches d'insertion sociale
Accompagner l'accès et le maintien dans le logement
Gérer les démarches administratives liées aux droits (ouverture, renouvellement, suivi)
Mobiliser les dispositifs adaptés, notamment via le SIAO
Construire et suivre les projets personnalisés
Travailler en coordination avec les acteurs sociaux du territoire
Pré-requis
DEES obligatoire
Aisance dans les démarches administratives et sociales
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
Maîtrise impérative du SIAO
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et administratifs
Expérience en CHRS ou structure d'insertion appréciée
Capacité d'analyse et sens de l'organisation
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14 € - 21 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14 € - 21 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « DEES obligatoire »
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé »
- « Maîtrise impérative du SIAO »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en CHRS ou structure d'insertion appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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