Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Valdahon
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
- Entreprise
- Les P'tits Lutins De Julien
- Lieu
- VALDAHON 25800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Il/elle fera le lien entre les équipes pédagogiques et la direction. Il sera également un interlocuteur/-trice privilégié pour les familles.
Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement.
Vos futures missions :
- Élaborer, modifier et faire évoluer le projet pédagogique en impliquant l'équipe pédagogique
- Contrôler la mise en œuvre du projet pédagogique par l'équipe pédagogique
- Proposer des activités diverses et suivre leur mise en place
- Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre des diverses activités
- Organiser des sorties extérieures et accompagner les professionnels qui souhaiteraient participer à leur organisation
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
- Accompagner la fonction parentale
- Organiser des groupes de parole, réunions et rencontres avec les familles (de manière individuelle ou collective)
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe et contribuer à entretenir un bon esprit d'équipe
- Animer et participer à l'organisation des réunions d'équipe petite enfance
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement et veiller à leur respect par les membres de l'équipe pédagogique
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique et veiller à ce que les équipes pédagogiques les respectent également
- Nettoyer et ranger les espaces
- Assurer le service des repas
Qualités requises :
- Fortes motivation et implication
- Qualité d'écoute indispensable
- Dynamisme et goût pour la nouveauté
- Ponctualité et sourire de rigueur
Informations sur le poste :
- Type de Contrat : CDI à temps complet
- Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeune Enfant
- Horaires : 35h
- Salaire : à négocier
Pour nous rejoindre, envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante: jbegel@achilleetcamille.com
Micro-crèche franchisée et indépendante.
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Le marché d'educateur de jeunes enfants — Doubs (25)
- 5 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 12 en Bourgogne-Franche-Comté, 336 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 500 € (sur 64 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Autre, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : Mairie, Asso Adaej Du Doubs, Éducatifs et Solidaires.
Toutes les offres d'educateur de jeunes enfants · Emploi à Valdahon · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALDAHON 25800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
- « Qualité d'écoute indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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