Menu

Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Talant

Educateur de Jeunes Enfants F/H

VYV 3 BourgognePubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
VYV 3 Bourgogne
Lieu
Talant 21240
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant qu' Éducateur de Jeunes Enfants, vous favorisez le développement et l'épanouissement de chaque enfant, en respectant son rythme, ses besoins et son environnement.
Concrètement :
- Vous accueillez chaque enfant et sa famille dans une démarche de co-éducation, en valorisant les compétences parentales et en instaurant une relation de confiance.
- Vous accompagnez les enfants dans les temps du quotidien (repas, hygiène, sommeil) et proposez des activités d'éveil adaptées à leur âge, en veillant à leur sécurité affective et physique.
- Grâce à votre expertise du développement du jeune enfant et à votre sens de l'observation, vous ajustez vos pratiques et êtes une personne ressource pour l'équipe sur les questions pédagogiques.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participez aux projets de la crèche et contribuez à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
- Chef de file au sein de la structure, vous veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement, portez des projets éducatifs avec l'équipe et assurez le relais de direction en son absence.
Ici, votre rôle va au-delà de l'accompagnement du quotidien : vous contribuez activement à créer un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants comme pour les familles.

Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein, à pourvoir des janvier 2027.
- Une rémunération claire :
- Entre 25 135€ et 32 743€ brut annuel, équivalent temps plein, suivant profil et convention collective

- Des avantages concrets :
- Mutuelle avantageuse,
- CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux...),
- Accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation).

- Un environnement de travail valorisant, où votre rôle est reconnu comme essentiel à la qualité d'accueil et au bien-être des enfants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous démontrez un intérêt marqué pour la petite enfance et vous aimez voir chaque enfant progresser, découvrir et s'épanouir au quotidien.
- Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et construire ensemble un environnement stimulant et bienveillant pour les enfants.
- Vous faites preuve de bienveillance, d'organisation, d'écoute et d'une capacité d'adaptation au quotidien.
- Vous cherchez un poste où votre engagement a un impact réel, où chaque sourire, chaque découverte et chaque réussite d'un enfant compte.
...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous préférez un travail routinier, avec peu de relations au quotidien.
- Vous n'êtes pas à l'aise dans une organisation collective où le partage des pratiques et la coopération sont essentiels.
- Vous n'aimez pas prendre des initiatives, proposer des activités ou participer activement aux projets de la crèche.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'enfance
- Vous faites preuve de qualités relationnelles, de bienveillance et d'organisation dans votre travail
- Vos capacités d'adaptation, d'observation et d'écoute seront des atouts pour ce poste

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain, la solidarité et le bien-être au cœur de ses actions.
Au sein de notre crèche, vous trouverez :
- Une équipe soudée et pluridisciplinaire, prête à vous accueillir et vous soutenir.
- Un environnement à taille humaine, stimulant et responsabilisant,
- La fierté de contribuer chaque jour à l'épanouissement des enfants et à la réussite de la structure.

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez nous !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : educateur de jeunes enfants – Côte-d'Or
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)

Toutes les offres dans le Côte-d'Or (2 091) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Entre 25 135€ et 32 743€ brut annuel, équivalent temps plein, suivant profil et convention collective »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuTalant 21240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'enfance »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

CDI2 190 €/mois

Arc-et-Senansil y a 4 jours

CDI

VALDAHONil y a 4 jours

AutreEmploi public

Doubs (25)il y a 4 jours

CDI1 200 €/mois

MORTEAUil y a 6 jours

CDI

Dijonil y a 6 jours

Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté

CDI3 130 €/mois

Pouilley-les-Vignesil y a 2 h

CDI2 920 €/mois

Maîcheil y a 2 h

COMPTABLE CLIENT (H/F)

ACTUA DIJON INDUSTRIE

CDI

Dijonil y a 3 h

COMPTABLE GENERAL (H/F)

ACTUA DIJON INDUSTRIE

CDI

Dijonil y a 3 h

COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F)

ACTUA DIJON INDUSTRIE

CDI

Dijonil y a 3 h

Toutes les offres d'emploi à Talant (21 offres, salaires et secteurs qui recrutent)