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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Educateur de jeunes enfants / auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
MAICHE 25120
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants intervient sur trois axes majeurs :
- Accompagnement et soins de l'enfant : Garantir la qualité de l'accueil, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, observer l'enfant pour répondre à ses besoins spécifiques et concevoir des activités d'éveil innovantes en lien avec l'équipe et des intervenants extérieurs.
- Co-construction avec les familles : Assurer un lien de confiance permanent avec les parents et les accompagner dans leur fonction parentale.
- Impulsion pédagogique et animation d'équipe : Être le garant du projet éducatif et des valeurs communes ; accompagner et valoriser les projets des agents ; veiller à la cohérence et à l'harmonie du travail en équipe autour de l'enfant.
- Gestion logistique courante : Planifier l'achat des matériels pédagogiques et des jeux, tout en veillant à la bonne tenue de l'environnement quotidien de la structure.

- Maîtrise des concepts clés du développement de l'enfant et des dynamiques de groupe.
- Aptitude confirmée au travail en équipe, sens de l'écoute, de la diplomatie et de la communication.
- Force de proposition, créativité pédagogique et sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles affirmées tant avec les professionnels qu'avec les familles.
- Sens du service public et discrétion professionnelle

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMAICHE 25120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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