Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Valdahon
Gestionnaire Paie (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMRPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Federation Departementale Admr
- Lieu
- VALDAHON 25800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2250.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Présentation du poste
Mission principale
Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations.
Activités et responsabilités
Vous assurez le traitement complet de la paie ( de la collecte des éléments au contrôle des bulletins de salaire ) dans le respect des règles et des échéances en vigueur
Vous êtes garant de la conformité de la paie avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Vous êtes responsable de l'établissement et de la transmission les déclarations sociales aux organismes ( URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
Vous traitez les dossiers d'absence des salariés pour maladie, accident du travail, maternité, maladie professionnelle, paternité et suivi des indemnités journalières correspondantes
Vous assurez le suivi dans la paie des dossiers individuels des salariés de l'embauche au départ.
Vous conseillez et accompagnez les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective.
Vous participer sur votre périmètre à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération.
Profil Recherché
Profil recherché
Formation : Bac +2 à BAC +3 en paie ( titre professionnel ou licence professionnelle )
Expérience : 3-5 ans d'expérience confirmer sur un poste similaire en gestion complète de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie.
Bonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD.
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Qualités personnelles :
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales.
Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.
Mission principale
Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations.
Activités et responsabilités
Vous assurez le traitement complet de la paie ( de la collecte des éléments au contrôle des bulletins de salaire ) dans le respect des règles et des échéances en vigueur
Vous êtes garant de la conformité de la paie avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Vous êtes responsable de l'établissement et de la transmission les déclarations sociales aux organismes ( URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
Vous traitez les dossiers d'absence des salariés pour maladie, accident du travail, maternité, maladie professionnelle, paternité et suivi des indemnités journalières correspondantes
Vous assurez le suivi dans la paie des dossiers individuels des salariés de l'embauche au départ.
Vous conseillez et accompagnez les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective.
Vous participer sur votre périmètre à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération.
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Formation : Bac +2 à BAC +3 en paie ( titre professionnel ou licence professionnelle )
Expérience : 3-5 ans d'expérience confirmer sur un poste similaire en gestion complète de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie.
Bonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD.
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Qualités personnelles :
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales.
Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.
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Le marché de gestionnaire paie — Doubs (25)
- 8 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 42 en Bourgogne-Franche-Comté, 482 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 3 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 750 € et 3 130 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Achil., Les Francas Du Doubs, Peakh.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2250.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALDAHON 25800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 36 Mois — « Expérience : 3-5 ans d'expérience confirmer sur un poste similaire en gestion complète de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 750 € et 3 130 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 à BAC +3 en paie ( titre professionnel ou licence professionnelle ) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : 3-5 ans d'expérience confirmer sur un poste similaire en gestion complète de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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