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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Valdahon

Valet / Femme de chambre

SARL FRELIN FILSPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
VALDAHON 25800
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
3 Mois - I motivés
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Vous assurez la propreté et l'ordre des 24 chambres dans le respect des standards d'hygiène de notre établissement.

Vos missions principales:
- Effectuer le nettoyage complet des surfaces des chambres
- Changer le linge de lit et assurer un dressage soigné des lits selon les standards établis
- Assurer le nettoyage approfondi (aspiration des sols) et la désinfection complète des salles de bain et des miroirs

Vous avez le souci du détail pour garantir une propreté parfaite
Vous savez organiser votre travail pour respecter les délais impartis tout en maintenant une qualité constante
Vous faites preuve de courtoisie et de discrétion absolue vis-à-vis de la clientèle
Vous connaissez et appliquez strictement les règles d'hygiène

Une expérience en hôtellerie est un réel plus. Formation possible sur place si personne motivée.

2 jours de congés consécutifs dans la semaine à définir avec l'employeur. Possibilité d'avoir le WE disponible sous certaines conditions et hors période estivale.

CDD avec possibilité de pérennisation du poste. Prise de poste en novembre 2026.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuVALDAHON 25800
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - I motivés
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste en novembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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