Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Educateur de jeunes enfants (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Care Annecy
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - reprise de l'ancienneté
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE D' ARGONAY Autre
Description du poste
Vos principales missions incluront :
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur créativité ;
- Animer des activités ludiques et pédagogiques, en tenant compte des rythmes et des intérêts des enfants ;
- Observer et évaluer le développement des enfants afin de proposer des actions éducatives pertinentes ;
- Collaborer avec l'équipe éducative et les parents pour assurer un suivi cohérent et bienveillant ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein des structures.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une solide connaissance des enfants de la petite enfance et faire preuve de créativité, d'écoute et de flexibilité. Nous attendons de vous des qualités telles que l'empathie, la patience et un bon esprit d'équipe. Votre capacité à instaurer un climat de confiance et à encourager le développement des enfants sera essentielle pour garantir un accompagnement de qualité.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à l'accompagnement des jeunes enfants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
Le profil du candidat doit :
Connaitre les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité
Connaitre les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste, etc.
Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants.
Savoir repérer des signes de mal-être et réagir en conséquence.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'educateur de jeunes enfants — Haute-Savoie (74)
- 8 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 35 en Auvergne-Rhône-Alpes, 336 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 430 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Autre, 13 % CDD, 13 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : La Maison Bleue, Mairie D'annecy, Domino RH - Care Annecy.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - reprise de l'ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annecy 74000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 070 € et 2 500 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes de fin
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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