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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

Educateur de jeunes enfants (H/F)

Domino RH - Care AnnecyPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Annecy 74000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - reprise de l'ancienneté
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Domino Care est à la recherche d'un Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) (H/F) pour des missions en intérim au sein de diverses structures accueillant de jeunes enfants en Haute-Savoie. Vous intégrerez une équipe d'éducation de qualité où vous pourrez mettre à profit vos compétences pour contribuer à l'épanouissement et au développement des enfants.

Vos principales missions incluront :
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur créativité ;
- Animer des activités ludiques et pédagogiques, en tenant compte des rythmes et des intérêts des enfants ;
- Observer et évaluer le développement des enfants afin de proposer des actions éducatives pertinentes ;
- Collaborer avec l'équipe éducative et les parents pour assurer un suivi cohérent et bienveillant ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein des structures.

Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une solide connaissance des enfants de la petite enfance et faire preuve de créativité, d'écoute et de flexibilité. Nous attendons de vous des qualités telles que l'empathie, la patience et un bon esprit d'équipe. Votre capacité à instaurer un climat de confiance et à encourager le développement des enfants sera essentielle pour garantir un accompagnement de qualité.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à l'accompagnement des jeunes enfants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.

Le profil du candidat doit :

Connaitre les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité
Connaitre les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste, etc.
Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants.
Savoir repérer des signes de mal-être et réagir en conséquence.

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  • 8 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 35 en Auvergne-Rhône-Alpes, 336 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 430 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Autre, 13 % CDD, 13 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : La Maison Bleue, Mairie D'annecy, Domino RH - Care Annecy.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - reprise de l'ancienneté
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAnnecy 74000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 070 € et 2 500 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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