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Éducateur de jeunes enfants (EJE) (H/F)

Toutes les offres d'educateur de jeunes enfants 346Toutes les offres à Cannes 341

Domino RHPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Domino RH
Lieu: Cannes 06150
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 3528.0 Euros - Prime, FASTT, Mutuelle
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Description du poste :

Accompagnez les premiers pas de ceux qui en ont le plus besoin.

Domino Care Cannes recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour intervenir au sein d'une structure accueillant des enfants de 0 à 4 ans à Cannes.

Votre rôle : offrir aux enfants un cadre sécurisant, bienveillant et adapté à leur âge afin de favoriser leur éveil et leur développement.

Vos missions

Accompagner les enfants dans leur développement et leur éveil.

Proposer des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins.

Participer aux soins et aux moments de la vie quotidienne.

Observer leur évolution et assurer les transmissions.

Favoriser leur sécurité affective et leur épanouissement.

Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes EJE, bienveillant(e), patient(e) et souhaitez exercer un métier qui a du sens Rejoignez Domino Care Cannes.

Missions d'intérim selon vos disponibilités.

Postulez dès maintenant !

Description du profil :

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.

Une expérience en pouponnière, en protection de l'enfance ou auprès de jeunes enfants est appréciée, mais les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre douceur, votre patience, votre sens de l'observation et votre capacité à créer une relation de confiance avec les enfants.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de professionnalisme, d'écoute et d'adaptabilité.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits et contribuer à leur offrir un environnement sécurisant et bienveillant Rejoignez Domino Care Cannes et participez chaque jour à une mission porteuse de sens, au sein d'une équipe engagée dans la protection et le développement des jeunes enfants. Nous serons ravis de vous accueillir !

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Le marché d'educateur de jeunes enfants — Alpes-Maritimes (06)

5 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 25 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 336 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 300 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : La Maison Bleue, Babilou, Loopio Recrutement.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 3528.0 Euros - Prime, FASTT, Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cannes 06150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 070 € et 2 500 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en pouponnière, en protection de l'enfance ou auprès de jeunes enfants est appréciée, mais les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)