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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes

Chargé de Clientèle H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Cannes 06150
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) de Clientèle
Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un BAC.

Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
- Répondre aux demandes et aux réclamations des clients de manière efficace
- Traiter les commandes et suivre les dossiers clients
- Participer à la fidélisation de la clientèle par un suivi régulier
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction client

Informations complémentaires:
- Contrat en intérim renouvelable
- Horaires de travail: 35 heures par semaine
- Horaires : Entre 8h30 et 18h00 + Etre disponible le samedi matin
- Localisation : Cannes
- Rémunération : 12.49 EURbrut/ heure + indemnités de déplacement

Les avantages CRIT :
- 10 % d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Epargne Temps avec 6% d'intérêt
- Dématérialisation des documents et contrats de mission
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfant, ...) à des prix réduits
- Application CRIT pour un suivi facile
- Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel
- Comité Social et Economique (CSE) : Cartes cadeaux, chèques vacances, remboursements etc...)
- Possibilité d'évolution vers des CDII sur des postes polyvalents, avec accès à des financements pour des formations. - Formation BAC
- Première expérience en relation client appréciée
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Sens du service client et de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une entreprise où la qualité de la relation client est au coeur des priorités. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des missions variées et un véritable rôle d'accompagnement auprès des clients !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : Entre 8h30 et 18h00 + Etre disponible le samedi matin »
Source : texte de l'annonce
LieuCannes 06150 — « Rémunération : 12.49 EURbrut/ heure + indemnités de déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un BAC. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de clientèle en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 900 € et 2 170 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en relation client appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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