Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes
Foncia - Directeur / Directrice des ventes (H/F)
FonciaPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Foncia
- Lieu
- Cannes 06150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Directeur des Ventes F/H en CDI à Cannes !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA.
Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d'assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agences
Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
Veiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clients
Reporter l'activité commerciale auprès du directeur commercial
Ce que nous offrons :
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/
Vous aujourd'hui.
Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le management d'équipe commerciale dans l'immobilier
Vous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métier
A l'écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultat
Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA.
Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d'assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agences
Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
Veiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clients
Reporter l'activité commerciale auprès du directeur commercial
Ce que nous offrons :
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/
Vous aujourd'hui.
Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le management d'équipe commerciale dans l'immobilier
Vous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métier
A l'écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultat
Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
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1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cannes 06150 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · CSE · Mutuelle · RTT · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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