Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
- Entreprise
- People&Baby
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fonds de placement et entités financières similaires
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Description du poste
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Educateur de Jeunes Enfants, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Educateur de Jeunes Enfants chez people&baby c'est L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication
Les missions d'un Educateur de Jeunes Enfants Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
* Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
* Organiser et encadrer l'équipe
* En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
* Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
* Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
* Assurer l'encadrement des stagiaires
Les Formation pédagogique continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Prime « bilingue » entre 100 euros et 150 euros / mois pour les personnes maîtrisant l'anglais à l'oral
* Tickets restaurants
* Prise en charge des transports en commun à 50%
* Mutuelle avantageuse prise en charge à 87% par l'employeur
* Primes de cooptation
* Possibilité de mobilité nationale et internationale
* Participation à l'achat d'un vélo pour se rendre sur votre futur lieu de travail
* Evolution de carrière favorisée notamment à travers l'accompagnement à la VAE
Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'educateur de jeunes enfants — Bouches-du-Rhône (13)
- 12 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 25 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 336 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 300 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : Les Petits Chaperons Rouges, Grand Sud, People&Baby.
Toutes les offres d'educateur de jeunes enfants · Emploi à Marseille · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Prime « bilingue » entre 100 euros et 150 euros / mois pour les personnes maîtrisant l'anglais à l'oral » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 — « S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées su… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · Prise en charge des transport · Mutuelle · Primes de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
Pour aller plus loin
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