Echafaudeur (F/H).

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RANDSTADPubliée il y a 9 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Gaillac-Toulza 31550
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Souhaitez-vous contribuer à des chantiers exigeants en tant qu'Échafaudeur ou Échafaudeuse (F/H) ?
Vous assurez l'installation, la sécurisation et le démontage de structures d'accès temporaires sur différents chantiers
- Préparer les éléments nécessaires au montage selon les plans et les contraintes du site
- Assembler et stabiliser les structures en respectant les normes de sécurité applicables
- Contrôler l'état des installations et signaler toute anomalie constatée

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 13 euros/heure

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gaillac-Toulza 31550 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'echafaudeur en France (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 880 € et 1 980 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)