Directeur / Directrice des services logistiques (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Guerlédan 22530
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Primes, CSE
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients spécialisé dans la logistique, un chef d'équipe (F/H Vos missions Encadrement d'une équipe d'opérateurs logistiques Organisation et répartition des tâches Suivi des indicateurs de performance Participation à l'amélioration continue des processus Garantie du respect des consignes de sécurité
Description du profil Une première expérience sur un poste similaire est apprécié Bonnes capacités d'organisation et de gestion d'équipe Connaissance des processus logistiques Sens des responsabilités et du leadership
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en tant que Chef d'Équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Primes, CSE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Guerlédan 22530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du profil Une première expérience sur un poste similaire est apprécié Bonnes capacités d'organisation et de gestion d'équipe Connaissance des processus logistiques Sens des responsabilités et du leadership »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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