Désosseur / Désosseuse (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Guerlédan 22530
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 23700.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
DESOSSEUR (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons un Désosseur (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine industriel.
-Rattaché(e) au directeur d'usine, vous serez en charge principalement du désossage, mais aussi du façonnage :
-Contrôler les matières premières
-Désosser les viandes crues
-Découper les viandes crues avec les couteaux et outils adaptés
-Elaborer des produits de rôtisserie : façonnage, thermoformage...
-Respecter les recettes, les procédés de fabrication et des normes qualité
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
-Entretenir son poste de travail et le matériel
-Rémunération : selon expérience et profil
-Avantages :
-13ème mois
-Prime d'ancienneté (3ans et plus)
-Prime de froid
-Plan d'Epargne Entreprise
-Prime d'intéressement
-Mutuelle (prise en charge 80% par l'entreprise)
-Petit déjeuner offert 1/mois
-2 Séances d'ostéopathie/salarié/an offerte sur site
-Amicale de salariés
-Avantages CSE externalisés
PROFIL :
-Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire
-Esprit rigoureux, précis
-Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire
-Autonomie
-Bon relationnel et l'envie de travailler en équipe
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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POSTE :
DESOSSEUR (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons un Désosseur (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine industriel.
-Rattaché(e) au directeur d'usine, vous serez en charge principalement du désossage, mais aussi du façonnage :
-Contrôler les matières premières
-Désosser les viandes crues
-Découper les viandes crues avec les couteaux et outils adaptés
-Elaborer des produits de rôtisserie : façonnage, thermoformage...
-Respecter les recettes, les procédés de fabrication et des normes qualité
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
-Entretenir son poste de travail et le matériel
-Rémunération : selon expérience et profil
-Avantages :
-13ème mois
-Prime d'ancienneté (3ans et plus)
-Prime de froid
-Plan d'Epargne Entreprise
-Prime d'intéressement
-Mutuelle (prise en charge 80% par l'entreprise)
-Petit déjeuner offert 1/mois
-2 Séances d'ostéopathie/salarié/an offerte sur site
-Amicale de salariés
-Avantages CSE externalisés
PROFIL :
-Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire
-Esprit rigoureux, précis
-Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité dans l'industrie agroalimentaire
-Autonomie
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 23700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Guerlédan 22530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · 13ème mois · Prime d'ancienneté · Prime de froid · Prime d'intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).