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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

COUVREUR (H/F)

Offre d'emploi : COUVREUR (H/F) à Lille (59), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
Intérim
Lieu
Lille 59000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Votre agence LIP Intérim, spécialiste des métiers de l'industrie et du bâtiment, recherche pour le compte de son client un Couvreur zingueur H/F.

Vous aurez en charge :
- Déposer l'ancienne couverture
- Poser les matériaux de couverture
- Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage
- Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales.
Le poste est basé à LILLE
Des déplacements seront à prévoir

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Le marché de couvreur — Nord (59)

  • 17 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 45 en Hauts-de-France, 398 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 140 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Synergie, Lip Lille, Macho.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000 — « Des déplacements seront à prévoir »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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