Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
COUVREUR (H/F)
Offre d'emploi : COUVREUR (H/F) à Lille (59), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Pour renforcer les équipes de notre client, notre agence LIP Intérim recherche un Couvreur H/F.
Rattaché au chef de chantier, vos missions consisteront principalement en :
- Réparer et entretenir tous types de toitures (traditionnelles ou industrielles et éléments associés)
- Réaliser les travaux de zingueries (gouttières, abergements de cheminée, velux...)
- Intervenir en sécurité sur les toitures des clients
- Mettre en œuvre les procédés techniques traditionnels ou innovants appropriés.
Le poste est basé à LILLE
Des déplacements seront à prévoir
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Le marché de couvreur — Nord (59)
- 12 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 34 en Hauts-de-France, 328 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 170 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Synergie, Lip Lille, Macho.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 — « Des déplacements seront à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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